MENU

お仕事をお探しの方

安心のフォロー体制/就業編

専属スタッフが完全フォロー

当社では面接から入社後のフォローまで一貫して専属スタッフがフォローをする体制をとっています。従って窓口が一つのためスタッフとしては悩みやトラブルの相談がしやすい環境になっています。

フォローシートや面会表によるフォロー

当社ではすべてのスタッフに対して「フォローシート」を作成し、専属スタッフが入社してから一カ月間は定期的にフォローをする仕組みがあります。そうすることで必ずスタッフと専属スタッフがコミュニケーションを取る機会をつくることができます。
また月毎に面会表を作成し、誰と会ったかもしくは電話で話をしたかなどを記録しているのも当社の特徴です。スタッフとの雇用関係は当社とあり、当社の"人財"であるという意識が強いからこそスタッフとのコミュニケーションを欠かさない努力をしております。

営業担当が介護の現状や人事等の時事に精通している。

イーグルグループの営業担当者にはホームヘルパー2級の資格取得者も多く、実習等を通じて実体験をしているので派遣スタッフの目線で悩みなどを共感、共有できます。また、社内でも定期的に介護チームのミーティングを開催することで営業担当者同士の情報共有をしたり、法律で定めている派遣元責任者講習会にはすべての営業担当者が参加するなど常に業界動向、法改正などの最新情報をキャッチしております。

迅速なトラブル対応

「職場での悩みがあれば一人で決して悩まないこと」をモットーに何かあればすぐに相談をするようにスタッフには伝えております。そしてその悩みを解決するために迅速に対応します。もちろん時にはお客様とスタッフとの間に立ち様々な交渉も行います。
また本来あってはならないですが職場での事故、怪我についてもすぐに駆けつけ労災事故であればその続きを迅速に行う努力をしております。

安全な職場環境の提供

せっかく入社したスタッフが事故や怪我に遭遇しては元も子もありません。そこで当社では勤務先の職場の安全面について定期的にスタッフからヒアリングする機会を設けております。
そして安全面に課題がある職場については当社の安全衛生管理者から改善提案を積極的に行っております。また安全衛生管理者が直接、職場をパトロールしスタッフの職場環境をチェックもします。

契約更新等での来社は不要

就業後の書類の提出や契約更新時の契約書の記名・捺印、その他給与明細の受け取りなどは当社にわざわざ来社頂く必要はありません。 ほとんどの場合、専属スタッフが就業先まで出向いて書類の受渡を行います

契約満了時でも移動先も安心

あなたが就業している勤務先との契約が満了した場合においても当社では約100カ所の取引先から新たな勤務先をタイムリーに紹介する努力をします。従って、離職後の就活の手間が省けます。

契約満了時のお礼

当社ではある期間を満了で退社するスタッフについては経営者が出向いてスタッフにお礼をします。経営者自らが感謝の気持ちを伝えることが大切だと考えております

お仕事探しの第一歩
エントリー登録はこちら

  • ひとりで悩まず先ずはご登録!!
  • 登 録

お仕事ご相談窓口

お電話でのご相談

  • 専門スタッフがお仕事探しをサポートいたします。
  • 0120-12-8787

メールでのご相談

お仕事No.検索

求人誌などに掲載されているお仕事No.を入力してお探しのお仕事情報を一発で検索可能です。
※お仕事No.は半角で入力してください。

安心のフォロー体制

Copyright (C) 2016 EAGLE. GROUP All rights Reserved.

CLOSE