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紹介予定派遣

紹介予定派遣について

紹介予定派遣とは派遣期間(最長6ヵ月)終了後、お客様(派遣先)とスタッフ双方合意のもとに直接採用なる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことでお客様にとってはスタッフのスキルや性格を見極められる機会を得ることができます。(スタッフ側にとても実際の仕事内容や職場(社風)を見極めるチャンスとなります)

紹介予定派遣のメリット

1.スタッフに実際に働いてもらうことで自社の希望にあっている人材か判断できます。
2.直雇用後のミスマッチを防ぐことで採用コストの削減につながります。
3.万が一、スタッフが適任でない場合は派遣期間もって終了することができます。(解雇回避)

紹介予定派遣のしくみ

正職員や契約職員として直接雇用されることをはじめから想定して、一定期間派遣社員 として就業します。
社員として是非働いてほしい「企業」とここで働きたいという「派遣スタッフ」との相互合意ができた時に正式に社員として雇用されるしくみです。
まずは派遣というスタイルで実際に働いてもらうことで自社にマッチした人材かを見極めてから直接採用をすることができるこが最大のメリットです。

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